Interim-management · Transformatie · Zorg & Welzijn

Van complexe veranderopgave naar werkende praktijk.

B2B Interim begeleidt zorgorganisaties bij transformatie, interim-management en procesverbetering. Met ruim dertig jaar ervaring in cure, care en eerstelijnszorg — en duurzame, meetbare resultaten.

Actief in VVT — intramurale & extramurale zorg Ziekenhuizen Eerstelijnszorg Welzijn & sociaal domein Universitair onderwijs & onderzoek
Wanneer B2B Interim

Herkenbaar vraagstuk?

De zorg staat onder druk: krappe arbeidsmarkt, vergrijzing, stijgende kosten en een groeiende vraag. Organisaties die vandaag investeren in andere manieren van werken, zijn morgen wendbaarder. B2B Interim stapt in wanneer:

Een transformatie moet landen

Van strategische visie naar gedragen verandering op de werkvloer — nieuwe (woon)zorgconcepten, netwerkzorg, digitalisering of een cultuuromslag die verder komt dan papier.

Continuïteit in de lijn nodig is

Bij vertrek, uitval of een overbruggingsperiode: rust, overzicht en sturing voor kleine én grote teams — tot ver boven de honderd fte — met behoud van kwaliteit en resultaat, vanaf dag één.

Processen en cijfers knellen

Hoog verzuim, achterblijvende productiviteit of een exploitatie in het rood. Structurele verbetering van processen, met mensen — niet ondanks hen.

Expertise

Drie dienstlijnen, één werkwijze

Strategisch inzicht gecombineerd met operationele daadkracht. Altijd in co-creatie met bestuur, professionals, cliënten en samenwerkingspartners.

Transformatie & programmamanagement

Leiding aan strategische programma's die de zorg toekomstbestendig maken.

  • Visieontwikkeling en strategie-executie
  • Duurzame (woon)zorgconcepten en vitale gemeenschappen
  • Netwerkzorg en versterking van de eerstelijn
  • Innovatie, digitalisering en het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen

Interim-management zorg & welzijn

Stevige, verbindende sturing in cure, care en eerstelijn — intramuraal en extramuraal.

  • Overbruggings- en verandermanagement
  • Aansturing van teams, onder andere in de langdurige zorg (intramuraal, extramuraal en ambulant)
  • Sturen op afgesproken doelen en resultaten, zoals verzuimreductie, productiviteit, kwaliteit, medewerkersbetrokkenheid en cliënttevredenheid
  • Coaching van leidinggevenden en teams

Advies & procesverbetering

Structurele verbetering van bedrijfsprocessen, onderbouwd en meetbaar.

  • Optimalisatie van zorgprocessen en normproductiviteit
  • Lean Six Sigma (Green Belt), design thinking, agile en evidence-based werken
  • Exploitatieverbetering en herstructurering
  • Begeleiding van digitale adoptie: implementatie van zorgtechnologie en nieuwe werkwijzen
Resultaten

Verandering die u terugziet in de cijfers

Geen rapporten voor de la, maar meetbare verbetering — geborgd in de organisatie. Een greep uit resultaten van recente opdrachten:

7% lager verzuimstructureel gerealiseerd binnen één opdrachtperiode
+25% productiviteitgerealiseerd samen met de teams op de werkvloer
Van verlies naar winststructurele ombuiging van de exploitatie van een zorgonderdeel
100+ fte aangestuurdteams en locaties, met integrale budgetverantwoordelijkheid
Transformatie · VVT

Toekomstbestendig woonzorgconcept

Voor een grote VVT-organisatie: ontwikkeling en organisatiebrede implementatie van een innovatief woonzorgconcept — van eerste transformatiegebied tot opschaling in samenwerking met gemeenten, woningcorporaties en welzijnspartners. De aanpak is beschreven in een landelijke vakpublicatie over zorgzame buurten (2023).

Interim-management · Thuiszorg

Rust en resultaat in de wijkzorg

Voor een thuiszorgorganisatie: operationele én strategische aansturing van meerdere wijkteams. Verzuim fors omlaag, productiviteit omhoog en een gedragen implementatieplan voor de transformatie van palliatieve zorg — met coaching van teamleiders en wijkverpleegkundigen on the job.

Programmamanagement · Eerstelijn

Versterking van de eerstelijnsorganisatie

Voor een regionale eerstelijnsorganisatie: projectleider van een landelijk gesubsidieerd programma. Opbouw van hechte wijkverbanden, een lerend netwerk voor wijkmanagers en zorgvuldige bestuurlijke en externe afstemming.

Aanpak

Zo werkt B2B Interim

Verandering slaagt wanneer strategie, proces en mensen samenkomen. Elke opdracht doorloopt daarom vier fasen — met vanaf de start aandacht voor borging en overdracht.

01 — Verkennen

Luisteren en analyseren

Wat speelt er echt? Gesprekken met bestuur, professionals en stakeholders, gecombineerd met analyse van cijfers en processen.

02 — Richten

Plan met draagvlak

Een concreet, breed gedragen plan met heldere doelen en mijlpalen. In co-creatie ontwikkeld, bestuurlijk afgestemd.

03 — Realiseren

Doen wat werkt

Hands-on uitvoering: sturen, coachen on the job en bijsturen op resultaat. Zichtbaar op de werkvloer, aanspreekbaar voor iedereen.

04 — Borgen

Overdragen en loslaten

Resultaten verankerd in werkwijzen, systemen en mensen. Een warme overdracht, zodat de verbetering blijft — ook zonder interim.

Uitgangspunt: een interim-opdracht is geslaagd als de organisatie het daarna zelf kan. Kennisoverdracht en het ontwikkelen van eigen mensen zijn daarom onderdeel van iedere opdracht.

Belkis Bozdemir, senior interim-manager en transformatiemanager zorg en welzijn

Belkis Bozdemir, MScOprichter B2B Interim · Senior interim- en programmamanager

Over B2B Interim

Geworteld in de zorg, gedreven door verandering

Achter B2B Interim staat Belkis Bozdemir: transformationeel leider met ruim dertig jaar ervaring in zorg en welzijn. Begonnen als verpleegkundige aan het bed — van spoedeisende hulp tot Medium Care in een academisch ziekenhuis — en via managementfuncties doorgegroeid naar strategisch programmamanagement bij grote zorg- en welzijnsorganisaties.

Die route bepaalt de werkwijze: veranderingen worden ontworpen op bestuurlijk niveau, maar getoetst aan de praktijk van de professional en de cliënt. Complexe maatschappelijke vraagstukken worden vertaald naar concrete, breed gedragen plannen — met een coachende, verbindende stijl en scherp oog voor resultaat. Want echte verandering ontstaat niet door structuren alleen, maar vanuit oprechte verbinding en betekenisgeving: wanneer mensen begrijpen waarom het anders moet én daar zelf eigenaar van worden.

Naast opdrachten deelt zij kennis als expert en gastdocent binnen de gezondheidswetenschappen en managementwetenschappen aan universitaire instellingen en publiceert zij over zorginnovatie in wetenschappelijke en vakliteratuur.

MSc Management Sciences — Strategie & Innovatie 30+ jaar zorg & welzijn IPMA-D · Agile & Scrum Lean Six Sigma Green Belt Expert & gastdocent universitair zorgonderwijs Wetenschappelijk gepubliceerd (IJERPH, 2021)
Kennis & publicaties

Praktijk, onderbouwd door onderzoek

Wetenschappelijke publicatie

The Homestead — conceptueel kader voor innovatieve dementiezorg

Co-creatieonderzoek naar toekomstbestendige woonomgevingen voor langdurige dementiezorg. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2021.

Vakpublicatie

Zorgzame buurten — transformatie in de praktijk

Bijdrage over een gebiedsgerichte transformatie van wonen en zorg, opgenomen in de landelijke bundel 'Zorgzame buurten' (Movisie, 2023).

Onderwijs

Expert & gastdocent — universitair zorgonderwijs

Expertrol binnen een masterprogramma over ondernemend management in de zorg: advisering vanuit praktijkexpertise en beoordeling van internationale studenten. Eerder tutor in universitair management- en gezondheidsonderwijs.

Contact

Verken vrijblijvend de mogelijkheden

Staat uw organisatie voor een transformatie, een overbruggingsperiode of een verbeteropgave? In een kennismakingsgesprek verkennen we het vraagstuk en of B2B Interim daarbij past. Vrijblijvend, en altijd eerlijk over wat wél en niet haalbaar is.

E-mail
LinkedIn
linkedin.com/in/b2binterim
Regio
Limburg, Noord-Brabant & Zuidoost-Nederland
KvK
86932462
BTW
NL004326662B86